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　　公司變更的補償條件有什么？這對于每一個員工而言，都是非常關(guān)注的問題，如果你也想要了解相關(guān)的規(guī)定的話，那么，接下來【廣州華視財稅咨詢有限公司】分享的內(nèi)容，絕對可以幫助到大家。

　　1、公司變更登記需要提交的材料

　　公司變更登記申請書(新法人簽名、蓋章)；

　　指定代表或委托代理人的證明(新法人簽名、蓋章)；

　　章程或章程修正案 簽字、蓋章；

　　股東會決議 簽字、蓋章；

　　公司營業(yè)執(zhí)照正副本；

　　變更登記審核表；

　　營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)及歸檔記錄表；

　　以下按情況提交:

　　房產(chǎn)證明及無償使用證明(租賃協(xié)議)；

　　法定代表人信息表(法定代表人變更) 簽字、蓋章；

　　股東出資信息表 (注冊資本、實收資本變更) 簽字、蓋章；

　　股權(quán)贈送(轉(zhuǎn)讓)協(xié)議 贈送的需直系親屬證明，否則需到稅務(wù)交稅；

　　關(guān)系證明；

　　驗資報告(注冊資本變更、減少注冊的提交在報紙上刊登公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保的說明并簽字蓋章)；

　　經(jīng)營范圍變更涉及前置許可的，提交前置許可復(fù)印件；

　　變更事項涉及需報批準(zhǔn)的，提交批準(zhǔn)文件或許可證書復(fù)印件 簽字、蓋章；

　　新股東或發(fā)起人的身份證復(fù)印件(股權(quán)轉(zhuǎn)讓)。

　　2、公司變更的補償條件

　　合同主體變更屬于重大事項改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照法律規(guī)定解除勞動合同，并支付相應(yīng)補償。

　　《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

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